Social
Combien de jours de congés payés acquiert un salarié en arrêt maladie ?
Depuis le 24 avril 2024, les salariés en arrêt maladie non professionnel (maladie ou accident) peuvent acquérir des congés payés, ce qui n’était pas possible auparavant.Ils gagnent 2 jours ouvrables de congés par mois d’arrêt, soit jusqu’à 24 jours par an, pendant la période de référence (du 1er juin de...
Voitures électriques : réouverture du leasing social dès le 30 septembre
Pour aider à la transition écologique et faciliter l'accès aux véhicules électriques, le Gouvernement a décidé de reconduire le dispositif de leasing électrique de voitures à faible loyer en 2025, à destination des particuliers.
Différence de traitement de la rémunération
Il est interdit de mieux rémunérer un salarié en raison du lien familial partagé avec l'employeur
L'employeur ne peut pas justifier une différence de traitement entre 2 salariés par le critère d'appartenance à son cercle familial. C’est ce que la Cour de cassation indique dans un arrêt rendu le 9 avril 2025 et publié...
Date de l’adhésion du salarié au CSP : à l’expédition de son acceptation
L'acceptation du contrat de sécurisation professionnelle intervient au moment où le salarié adresse à son employeur le bulletin d'acceptation. Si aucun écrit énonçant la cause économique de la rupture du contrat de travail n'a été remis au salarié avant son acceptation, alors le licenciement est dépourvu de cause réelle et...
Congés d’été et droits des salariés
🌴 La période des congés d’été arrive à grands pas.
Rappelle de quelques règles concernant l'octroi des congés, la fermeture de l’entreprise, l’attribution des chèques vacances et les recours en cas d’annulation à la dernière minute des dates de vacances.
Canicule : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Déshydratation, épuisement, coup de chaleur… Travailler en période de canicule peut présenter des risques pour la santé de vos salariés. Comment agir en tant qu'employeur ?
Webinaire : Quelle articulation entre les acteurs de l’apprentissage ?
👩🎓👨🎓Vous souhaitez intégrer un ou plusieurs alternants à votre équipe ?
📆 Participez à ce webinaire organisé par le Ministère du Travail ce mardi 30 mai, de 12h30 à 13h30.
🔎 Quelles sont les mentions obligatoires sur le bulletin de paie
📑 La fiche de paie, également appelée bulletin de salaire est un justificatif que l’employeur doit remettre à son salarié. La loi en fixe strictement le contenu et le cadre.
Pilotez votre entreprise grâce à la facturation électronique !
Par la promulgation de la loi de finances rectificative pour 2022, le Gouvernement s’est engagé dans la mise en œuvre de la facturation électronique pour toutes les entreprises.
Frais de transport des salariés : quelles sont les obligations des entreprises ?
🚌 Frais de transport des salariés : quelles sont les obligations des entreprises ?
🚄 Métro, train, vélo... : en tant qu'employeur, vous devez prendre en charge une partie du prix des transports de vos salariés entre leur domicile et leur lieu de travail. Quels types de frais sont concernés ?...